banner vietcomtoday.com

Cẩm Nang

    Ngày đăng: 02/01/20 14:05

Người lao động được hưởng 20 ngày phép/ năm khi làm việc tại Nhật Bản.

    Luật lao động Nhật Bản quy định, nghỉ phép có lương hàng năm là kỳ nghỉ mà lao động nào cũng được hưởng. Vào những ngày này, người lao động sẽ không phải làm việc.

Cụ thể, khi người lao động làm việc liên tục trong thời gian 6 tháng và đi làm đầy đủ ít nhất là 80% trên tổng số ngày làm việc sẽ được hưởng 10 ngày nghỉ phép và vẫn được hưởng lương bình thường.

Thực tế, khi tổng số năm phục vụ của người lao động cho công ty tăng lên, số ngày nghỉ có lương mà người này có thể hưởng hàng năm sẽ tăng lên miễn là anh ta đáp ứng điều kiện đi làm ít nhất 80% số ngày làm việc (số ngày nghỉ phép nhiều nhất là 20 ngày). 

Với những người lao động phái cử và làm việc partime, mặc dù hình thức lao động khác với lao động chính quy nhưng họ hoàn toàn có thể được hưởng số ngày phép này như nhân viên chính thức khi đáp ứng đủ các điều kiện sau:

 ・ Làm việc liên tục trong 6 tháng. 

 ・ Đi làm ít nhất 80% trên tổng số ngày làm việc (*).

 ・ Làm việc ít nhất 5 ngày một tuần hoặc 217 ngày một năm.

Trong trường hợp người lao động làm việc ít hơn 4h/ ngày hoặc tổng số ngày làm việc trong năm ít hơn 216 ngày, họ vẫn được hưởng phép như nhân viên chính thức nếu tổng số giờ làm việc trong 1 tuần đủ 30 giờ.

Ngoài ra, với những người có hợp đồng làm việc là 4 ngày/ tuần và tổng thời gian làm việc chưa tới 30 giờ/ tuần sẽ được hưởng số ngày phép tương ứng với số ngày làm việc.

* Khi hợp đồng có thời hạn được gia hạn, những ngày người lao động đi làm trước khi gia hạn hợp đồng sẽ được tính nếu việc gia hạn hợp đồng gần tương tự như làm việc liên tục

_____________________________________________

CÔNG TY CỔ PHẦN CUNG ỨNG NHÂN LỰC VÀ THƯƠNG MẠI VIETCOM
◆  Trụ sở Công ty: Tầng 19 Tòa nhà vinaconex 9, đường Phạm Hùng, P. Mễ Trì Hạ, Q. Nam Từ Liêm, Hà Nội
◆  Đăng kí dự tuyển: Từ thứ 2 đến thứ 7
◆  Hotline: 0989 05 5151 & 0989 25 5151
◆  Email: Truyenthong@vietcomtoday.com
◆   Fanpage: Vietcom Today_ Xuất khẩu lao động

Tư vấn trực tuyến

    Hotline: 0989 25 51 51

Thống kê

Tổng truy cập

660.027

Đang xem

8

    Phản hổi - Đánh giá